外向性（E）與內向性（I）：
是更喜歡關注人和事物的外在世界（E）還是思想和想法的內在世界（I）。
感覺（S）與直覺（N）：
是更喜歡專注於具體的事實訊息（S）或訊息背後的模式、可能性和意義（N）。
思考（T）與感受（F）：
是基於邏輯分析（T）還是基於個人價值觀和情緒（F）做出決策。
判斷（J）與感知（P）：
是更喜歡有計劃的、結構化的生活方式（J）還是靈活的、自發的生活方式（P）。
做完MBTI對自己有一定認知？屏幕前的你一定想問小編，又點知有什麼工作合適？
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MyNextMove提供全面的職業評估，將您的興趣、技能和工作價值觀與潛在工作相匹配。
‼️‼️還提供性格測驗和職業群集評估。‼️‼️
Holland 職業主題 基於 John Holland 博士的理論，即人們可以分為六種不同的職業類型：現實型、調查型、藝術型、社交型、進取型和傳統型。
還可以參加免費測驗來確定您的職業類型並探索相應的工作選擇。
提供一系列職業評估，包括職業興趣評估、技能評估和價值觀評估。 結果可以幫你識別潛在的工作匹配並制定計劃來實現你的職業目標。
工作平台？？？
小編在這裏落列了top Four 最熱門的平台， 供各位使用
JobsDB
JobsDB是香港最受歡迎的求職平台之一，提供涵蓋各行業的廣泛職位清單。 當中含有的職業資源和工具 可以幫助求職者準備面試和申請工作。
Monster
Monster 是一個成熟的求職平台，在全球（包括香港）運作。 它提供了各個行業的廣泛職位列表，以及 協助你準備面試和申請工作的職業資源和工具。
LinkedIn 是一個專業社交平台，也提供職位搜尋功能。 它允許求職者根據自己的技能、經驗和地點尋找工作，並與潛在雇主建立聯繫。
MyJobs
MyJobs 是香港的一個職位搜尋平台，提供跨行業的廣泛職位清單。 它含有的職業建議和資源， 可以幫到準備面試和申請工作的你。
最後小編想提各位以下三點避免找工陷阱
記得清楚地研究公司：
對你感興趣的公司做好功課至關重要。 例如：聲譽、商品或服務、宗旨、價值觀和文化，工作氛圍。 一定要去查看他們的網站、社交媒體以及現任和過去員工的評論。
警惕就業騙局：
最近出現多種就業騙局，尤其是在勞動市場。 應避免要求您支付費用、提交個人資料或提供不切實際的工資或福利的工作。 合法企業絕不會向你收取為他們工作的費用。
檢視工作機會：
在接受offer之前，檢查公司的註冊資訊， 以及 授權合法性。 在公司網站上尋找職缺和聯絡資訊。 也可以 在網上以公司名稱加上「詐騙」或「詐欺」，檢查是否已提出任何投訴。 也可以向香港勞工處或消費者委員會查詢是否有該公司的資料。
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